為充實和配齊中層管理崗位，建設(shè)一支德才兼?zhèn)?，年輕化，專業(yè)化，知識化中層干部隊伍，促進醫(yī)院健康發(fā)展。12月17日下午，在周口市人才交流中心，周口市中醫(yī)院秉持“公開、公平、公正”的用人原則，舉行了部分科室主任、副主任、護士長崗位公開競聘活動，70名來自臨床、醫(yī)技、行政科室的職工通過抽簽，依次排號登臺演講。

考評前，市中醫(yī)院黨委書記劉廣明來到考評現(xiàn)場，對考評專家不辭辛苦遠道而來表示感謝，對他們嚴謹認真的工作態(tài)度給予連聲夸贊。

據(jù)悉，70名參賽選手經(jīng)前期個人報名、嚴格資格審查產(chǎn)生。12名專家評委均來自于第三方。市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組組長羅黎明帶領(lǐng)4名監(jiān)督員進行全程監(jiān)督和參與。考場門口有安保人員把守。本次競聘演講活動是選拔工作中的一個環(huán)節(jié)，占總成績的40%。評委組主要從演講者的儀表儀態(tài)、語言表達、個人簡歷、工作業(yè)績、自身優(yōu)勢、德才情況、任職規(guī)劃等方面進行評價，現(xiàn)場評分、亮分。選手們結(jié)合工作實際，充分展示自我，或穩(wěn)重大方、或慷慨激昂、或自信灑脫，描述著自己對競聘崗位的理想規(guī)劃，傳達了為醫(yī)院、為臨床患者服務(wù)的理念。

抽取出場編號

考評現(xiàn)場

候考

實行中層干部競聘上崗，拓寬了選人用人渠道，激發(fā)了干部職工進取精神，讓德才兼?zhèn)?，有志從事醫(yī)院管理工作的優(yōu)秀人才脫穎而出，既有利于營造積極向上的工作氛圍，也有助于醫(yī)院建設(shè)一支適應(yīng)新時代醫(yī)療衛(wèi)生改革需要的高素質(zhì)干部隊伍。（宣傳科 黎倩平）